11月23日悉,匈牙利政府、雇主团体、工会各代表于11月15日签署协议,同意将2022年每月最低工资提高到20万匈牙利福林(约合人民币3876元,现行为16万7400福林)、熟练工(高中毕业以上资历)则提高到26万匈牙利福林(约合人民币5039元,现行为21万9000福林)。由此,最低工资将比2021年大幅提高约19%。
为减轻企业负担,各方还同意,将目前15.5%的社会贡献税减少2.5个百分点,并取消1.5%的职业训练基金缴费,合计削减雇主工资支付的税金负担4个百分点。另外,受2021年新冠疫情影响,对中小企业的地方事业税采取了减半措施,该措施将继续,同时面向中小企业税制的税率下调1个百分点,至10%。
关于此次达成的协定,驻匈牙利的德国商会会长夏伯什 安德鲁什在11月12日召开的论坛上表示,在关于工资的下一个长期协定中应考虑到工资成本的影响。匈全国劳动者评议会协会会长帕尔科维奇 伊姆雷表示,将最低工资提高到不偏离平均工资太大的水平是非常重要的。
此次劳资协定整合了提高最低工资水平和降低工资相关税率措施,由于仅适用于2022年,因此匈政府11月9日表示,为达成2022年后的最低工资协议,今后将继续与雇主团体、工会协商。
本站建议:在匈中企关注该最新的劳资协定,遵守当地政府劳动和企业运营相关法规,提前试算来年当地雇员的工资成本,为平稳施行用工新规制定预案,注重协调好与当地雇员的关系,避免出现劳资纠纷。计划明年到匈牙利投资发展经贸的国内企业尤其是个体商户,请关注此事,认真核算雇佣当地员工成本,并考虑未来成本可能还要增加问题,精准预算,为投资决策提供数据支撑。