5月13日是母亲节。这个节日最早出现在希腊，而现代母亲节起源于美国。

就在母亲节之际，美国“拯救孩子”组织发布了一份特殊的报告，以独特的方式反映出各国母亲生活的现状。报告对母亲和孩子健康状况、教育水平、经济状况、政府政策等方面做了评估，分别在发达国家、发展中国家以及不发达国家中，选出了世界上“对母亲最好”和“最不好”的国家。中国排在发展中国家“对待母亲最好”榜单的第14位。

从众多发达国家中，我们选出5个对母亲较好的国家，看看这些国家的政府是如何为母亲着想的。

第1名：挪威 父亲至少花10周在家带孩子

挪威政府对待新晋父母相当慷慨。在孩子出生之后，父母双方有权申请两个星期的带薪产假。在孩子出生的第一年里，他们还有两种不同的产假可以选择——父母双方可以累计申请46周的全薪假期，或者56周的带薪假期（工资是平时的80%）。

为能确保父亲参与到抚养孩子的过程中，挪威政府出台法律，要求每个父亲必须申请10周假期。在该项法律通过之前，只有3%的挪威父亲休过产假；而现在，有90%的父亲会花上至少12周时间在家带孩子。就连政府官员也不例外，时常能听到他们离开几个月回家带小孩的消息。

对于有一方辞去工作专职带小孩的家庭，挪威政府还会给他们发放“家庭特别补助金”，直至孩子长到两周岁。如果此后他们恢复工作，用人单位必须保证母亲一周工作37.5小时（一日7.5小时），一年有5周的假期。

尽管这几年挪威的生育率有所下降，但在欧洲仍是最高的。

第2名：冰岛 领养孩子也能请产假

从产假方面来看，冰岛是对母亲第二好的国家。冰岛父母有权在孩子出生或领养孩子之后的前三个月申请带薪产假，并在之后共同分享三个月的假期。

没有工作的父母可以申请福利金。如果是说冰岛语的母亲，还能得到免费的产前护理，包括10次医生的上门问诊服务、超音波检查、助产师服务，以及产后上门回访服务。政府还会根据每个家庭的规模，以季度为单位，发放儿童补助金。

得益于此项政策，冰岛的公司不再害怕女性会在生产后不再工作。相反，现在的冰岛是欧洲几个高生育率国家之一，而且冰岛母亲在产后继续工作的比例是欧洲最高的——82.6%。

第4名：新西兰 14周带薪假期 52周无薪假期

新西兰给母亲准备了社会公共基金，为她们支付产前检查和部分私人看护的费用。虽然新西兰的产假政策没能像挪威、冰岛那样令人印象深刻，但也已相当慷慨：所有母亲不仅有14周的带薪假期，还有52周的无薪假期。她们的丈夫或者伴侣也可以休假42天。

新西兰还有一个“新西兰皇家普朗凯特协会”，它从1907年就已开始为新妈妈提供免费看护和指导服务。这个私人组织的大部分服务由政府支持。一个多世纪以来，它一直都是新西兰社会的象征。

第14名：法国 护士就差帮你洗衣服

法国是如何对待母亲的？在世界卫生组织的榜单中，法国的卫生保健系统排在第一。

在法国，产妇可以获得16周的全薪假期（从预产期前六周开始）。此后，父母双方都有三年的无薪假期可以申请。政府会资助孩子的日常护理，还会给孩子较小的家庭发放福利。有趣的是，为了鼓励建立大家庭，法国还专门提高了生育第三个孩子家庭的福利。

此外，法国政府给予新他*的福利也是十分慷慨——从免费的医生上门服务，到产后保健；有人会告诉你：那些护士就差帮你洗衣服了。

第22名：匈牙利 产妇可以请三年假

有人说，这么好的福利只有富裕的国家才会有，其实不然，看看匈牙利，它是欧盟中最穷的国家——已被欧洲经济危机折腾垮了。根据“拯救孩子”组织2012年的报告，匈牙利产妇和婴儿的死亡率在中、东欧地区最低。而且政府还提供免费的产前护理。

为了提高国家的出生率，匈牙利政府规定产妇可以申请最高24周的带薪假期，并在近期将产妇的无薪假期延长到三年。此外，匈牙利政府还准备在选举中，给予有孩子的女性更大的投票权。